Post by bejoyridoy60 on May 12, 2024 5:57:05 GMT
使用 CRM：因为您不需要人员，而我们必须一直进行实际监控。 真正帮助潜在客户并建立融洽的关系：销售不是使用轨道，而是帮助潜在客户并建立关系。 拥有情商：他/她必须能够理解他的预期内容以及他的担忧和担忧是什么！ 同理心：他/她无法通过轨道达成大交易，他/她必须真正站在潜在客户的立场上，从他们的角度理解他们的问题。 倾听能力：他/她必须知道如何提出正确的问题并倾听以找到潜在客户真正想要和需要的东西，而不是只是喋喋不休地谈论产品和报价。 阅读有关此内容的详细文章： 印度销售主管的 8 项必备技能和素质 第 2 步：雇用合适的人员，避免在不必要的步骤上浪费时间 吸引 300 名优秀的自动化候选人。
在 Linkedin（或 Internshala，如果您想雇用应届生）上创建 突尼斯电话号码数据 付费职位帖子，并在 2 至 3 天内收到 300 名候选人。 使用 Google 表单联系并自动筛选不合适的人员：使用诸如经验年限、预期 CTC、调动意愿等问题来自动筛选出不符合您标准的候选人。 通过视频作业过滤掉性格内向和完全没有经验的人：询问他们为什么适合这份工作以及他们解决的最困难的交易是什么。 进行集体面试，找到 5 到 6 名值得录取通知书的候选人：您无需参与任何其他步骤，完成此过程，只有大约 10 到 20 人参加集体面试。在面试中，你可以快速过滤掉所有不合适的人。
阅读有关此内容的详细文章： 如何雇用最好的销售人员，而不需要不必要的步骤！ 第 3 步：快速培训他们以专家的身份展现自己 大多数销售培训都是传统观念，完全是浪费时间。如果您能找到新员工掌握 4 到 5 项关键技能，那么他们就可以快速掌握最新知识，并将自己展现为自信的专家。 如何开启对话：避免常见的销售电话打开每个潜在客户都讨厌的模板，在通话前研究潜在客户，并尝试真诚地帮助他们解决问题。 如何进行对话：提出正确的问题，积极、专心地倾听，找出您的潜在客户想要解决的问题是什么，并尝试真诚地帮助他们解决问题！ 如何设计不糟糕的后续模板：起草视觉消息，并在销售电话后立即通过 WhatsApp 发送后续内容。
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